Rekrutacja: Konsultant ds. wdrożeń WEBCON!

ISK Sp. z o. o. zajmuje się wdrożeniami systemów usprawniających działanie przedsiębiorstw. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Konsultanta ds. wdrożeń WEBCON

Miejsce pracy: Częstochowa

Oferujemy:

• Wynagrodzenie od 5 500 – 12 000 zł/mies. brutto,
• Umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,
• Pracę w fajnym i zgranym zespole,
• Udział w ciekawych oraz innowacyjnych projektach,
• Realny wpływ na kierunek prowadzonych projektów,
• Szkolenia i dostęp do najnowszych technologii,
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie i implementacja rozwiązań z wykorzystaniem WEBCON BPS,
• Analiza procesów biznesowych i ich modelowanie,
• Testowanie wdrażanych rozwiązań,
• Analiza oraz rozwiązywanie problemów dotyczących działania oprogramowania,
• Integracja WEBCON BPS z innymi systemami,
• Administracja i konfiguracja systemu,
• Wsparcie użytkowników,
• Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji,
• Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników,
• Wsparcie aktualnych klientów firmy.

Oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (lub studentów ostatniego roku) na kierunkach finanse, księgowość, logistyka lub informatyka biznesowa,
• Znajomości procesów biznesowych przedsiębiorstwa,
• Kreatywności i zaangażowania w prowadzone projekty,
• Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• Terminowości, zaangażowania, komunikatywności, umiejętności pracy w zespole,
• Znajomości podstaw języka SQL/T-SQL,
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office.

Dodatkowo mile widziane:

• Znajomość WEBCON,
• Doświadczenie w pracy z Reporting Services, REST API,
• Znajomość Javascript.

Kandydatów zainteresowanych niniejszą ofertą, prosimy o przesyłanie swojego CV wraz z klauzulą dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji na adres: isk@isk.pl

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest ISK Sp. z o.o. 42-200 Częstochowa, ul. Pułaskiego 25.

Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb naszych przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.